天智HRP绩效工资一体化管理解决方案

2017-04-13 17:38:38 admin

        前海天智绩效工资管理解决方案——基于天智强大的人力资源规划HRP整体管理系统平台的自助中心、组织文化、组织机构、组织岗位、岗位规划、人事档案、公文流、薪资、绩效等模块组成。绩效和工资计算一体化,绩效考核最终反应在工资上,可以完全根据不同医院自身绩效体系完全自主设置不同的指标、定量、定性,根据个人绩效或部门组织绩效灵活设置考核对像、考核主体、考核周期等,灵活设置计算公式自动形成各种各样的绩效报表,自主设计绩效事务在线审批流程;与全院职工薪资挂沟。

具体功能模块功能如下:

1、绩效

    KPI、平衡计分卡等考核方式和过程的特定,可根据不同的指标类型,设置相应的考核指标,指标是否有关键指标,是否线性指标等属性,对应不同的指标将会有不同的评分方式。并设定各项指标的计算方法。

自定义新增、修改、删除考核指标体系,指标体系中的指标由指标库中选择。岗位设定考核体系和指标,设定各指标考核得分规则考核项目是可以设定多个,进行选择定义;可以实现考核结果纵向、横向对比,如部门内比较、同级别比较、部门之间比较,日常考核项目,如6S,可参与月度等考核的汇总计算,可以进行理论考试、实操考核,并可以设定理论考核题目,考核主体可以设定多个,人事档案中也相应记录每月考核的成绩,自定义导出每月考核成绩,年度成绩,便于分析。可统计分析一年中得了多少个A,B等报表,部门指标可以作为员工考核指标,并通过员工自助进行绩效考核评分。

2、自助中心

档案信息:普通用户登入系统后可在线查看单位规章制度、个人档案、个人当月薪资及薪资历史情况、个人福利累计情况、个人考勤休假情况,个人绩效及部门绩效情况、注册内部培训课程,修改自已的登录密码及授权可更改的档案信息。

事务申报:个人在线提交如请假、出差、签卡等事务申请,申请单提交后系统会自动给下级审批领导发邮件提醒,超时未批系统自动邮件跟催。管理员可对各类申请单自定义添加。

事务审批:审批者在线审批如绩效、薪资、请假、出差、签卡等事务审批,审批通过后自动流向下一级审批,未通过自流向提交者,审批者只能修改本人权限内意见。

报表订阅:HRP自助平台是人力资源信息查询与决策支持的平台。自助式地获取企业人力资源的状态信息,获得各种辅助其进行决策的人力资源经营指标。用户可向系统订阅自已的需要的报表,系统会按用户设定的时间自动发至用户的邮箱。

3、组织文化

公告板:管理各种类型公示的制度文档,并可按权限进行发布,员工可以在企业文化,企业制度中进行浏览。也可把已过期的发布文档设置为失效,作为以后查看。可设定各个公司的制度文档结构分类。可在相应的文档类型下添加,删除,修改文档,进行文档的发布,以及文档阅读权限的设定,各级员工可以根据文档阅读权限在线阅读发布的制度文档。可以按文档类型,发布日期,失效日期等进行检索、查询、统计;管理员可浏览失效文档的信息和内容。可以保存多个版本,进行版本控制,修订审批流程控制,可实现分类管理权限可以控制到下载,打印,查阅,拷屏等。

单位信息:单位简介、组织架构、企业文化 、内部刊物发布、更改等。

4、组织机构

组织:根据组织的战略体系形成单位的组织机构,生成组织机构图;组织结构图与档案库相关联,可直接通过对架构的操作实现档案的变更,直接在组织架构图上显示每个组织负责人的照片、人数,鼠标移到负责人照片上还可显示组员名单 ,点击姓名可查看该人员的个人简历资料。每个组织的详细资料设定、统计,如人员盈亏、业务统计。业务比例、学历统计等。

5、 组织岗位:根据单位岗位关系生成组织岗位图;组织岗位图与档案库相关联,可直接通过对架构的操作实现档案的变更,直接在组织岗位图上显示每个岗位的人数、点击岗位说明书图标可打开该岗位说明书,点击人员姓名可显示个人简历资料。

业务:各个组织的业务量统计、分析

团体:党支部、工会等团体管理

6、岗位规划

岗位规划:根据单位岗位关系生成组织岗位图;组织岗位图与档案库相关联,可直接通过对架构的操作实现档案的变更,直接在组织岗位图上显示每个岗位的人数、点击岗位说明书图标可打开该岗位说明书,点击人员姓名可显示个人简历资料。自定义岗位名称的添加、删除,岗位关系管理。岗位说明书的编写(支持上传)、管理,岗位人数规划。

资格管理: 如职级、星级、工种、职称的设定,资格的描述。

7、人事档案

档案信息:人员基本资料及简历的录入、变动,所有录入、查询界面自定义,每个人员档案可关联年度、月度绩效考核总分、明细,可以关联考勤的考核结果得分、奖惩记录表 、各种行政奖惩明细、日常考核记录等。 人员异动、离休、新进等全部可以在员工自助实现流程审批。离职后又招聘时进行身份证检验,可以验证入职条件,设置禁止入职的离职原因,人员离职后,薪资中也可体现。 个人资料子集的添加,例如职工、亲属关系、物品领用等子集。


统计分析:自定义各种报表、表单、审批流程,简历,工卡格式、工卡打印等。 系统中所有的事务申请均可自定义设置审批流程!

8、公文流

公文拟稿:根据不同单位、不同部门自定义添加、删除、修改不同公文表单;数据填报统计;系统支持直接从word、excel拷贝公文表单,用户自定义表单格式、表单公试设定等。

管理道设计:图形化的设计审批流转管道,可任意设置流转审批级数,自定议审批流向、审批环节的设置,用户根据审批需要给每级审批流向、审批环节设置相应的公式。公式设置完毕后需审批的事务会按照设定的流转管道自动流转,从申请提交开始到结束,每一级结束后系统会自动向下一级发邮件提醒,超时未办理系统还会自动发送邮件跟催。

流程勾联:自定义添加、删除、修改、设置表单与表单的勾联,如设置申请离职、离职办理表单勾联后,申请离职表单的流转结束就是离职办理表单的流转开始,无需手动启动报表流转。

流转监控:图形化显示流转至哪个审批环节。

9、薪资

薪资设置:设置薪资的基本资料,如底薪、银行帐号等,薪资项目自定义设置,可设置加项、减项、福利等项目.全中文的公式项目,可以自动按照设置薪资项公式规则和导入数值计算薪资项的值进行计算,其中包含自动获取来自其他模块的各项原始数据.晋升调薪以及多次调薪或最后一次调薪的查询;可单个、批量调薪操作,可按设定调出某一时间段内工资调整明细等 。可建立多个帐套,各帐套之间是彼此独立的

社保福利:养老、医疗、失业、工伤、生育保险、住房公积金管理,并可自定义添加其它福利管理。

统计分析:按照薪酬方案进行工资试算、薪资数据校验、薪资计算、薪资重算功能、薪资计算结果审核、补发补扣功能、个人所得税计算等 。各种财务报表工资条,明细表,统计表,钞票需求统计,年度工资册,调薪评估表,银行代发转账等定义,套打、多联单套打的定义。

全国咨询电话:4006-614-118

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